Indholdsfortegnelse:
Du arbejder på et vanskeligt problem i timer og timer, og så er du lettet, når du finder løsningen. Du føler dig begejstret og udmattet på samme tid. Og du ved, at næste gang du står over for et lignende problem, ved du, hvad du skal gøre. Men hvad med dine kolleger? Hvad med andre i virksomheden, der arbejder på den anden side af kloden? Vil de vide det? Du er klar over, at du er nødt til at dele denne viden med andre. Men hvordan?
Viden er magt
Som den tidligere FN-generalsekretær Kofi Annan sagde: ”Viden er magt. Information er befriende. ”Han talte om uddannelse, men det samme gælder teknologi inden for organisationer. De, der har det bedste greb om virksomhedens produkter og processer, har en fordel i forhold til dem, der er mindre informeret. Det har været almindeligt, at erfarne ingeniører holder hemmeligheder for sig selv i håb om at hæve deres værdi inden for virksomheden. Det er ikke den bedste tilgang.
Efterhånden som viden spredes i hele organisationen, er arbejderne mere magtfulde til at udføre deres job. Smarte virksomheder er opmærksomme på dette og skaber muligheder for uddannelse og videnoverførsel, hvor det er muligt. En af de bedste måder at dele viden på er gennem en vidensbase.
