Indholdsfortegnelse:
- Definition - Hvad betyder Retirement Brain Drain (RBD)?
- Techopedia forklarer Retirement Brain Drain (RBD)
Definition - Hvad betyder Retirement Brain Drain (RBD)?
Udtrykket "pensionskløbet" (RBD) er blevet anvendt til IT og andre industrier med henvisning til ændringer i generationsarbejdsstyrken, der kan have en negativ effekt på virksomhederne. Ideen om en pensionskrævende hjerneflugt er, at naturlige resultater af generationspension kan skabe et slags "talentvakuum" eller mangel på tilgængeligt talent for virksomheder.
Techopedia forklarer Retirement Brain Drain (RBD)
En hovedkomponent i pensionshjerneflugt involverer den visdom og erfaring, som en karriere arbejder sammen i løbet af hans eller hendes levetid. Ideen er, at en større end almindelig pension går ud af denne samlede viden, og virksomheder er nødt til at erstatte dette talent med en række begyndere eller mindre dygtige og erfarne medarbejdere.
Nogle eksperter forudsiger, at det værste tilfælde af pensionering hjerneflugt vil ske i løbet af de næste 5 til 20 år, når babyboomer generation går på pension. Imidlertid kan disse forudsigelser kvalificeres noget ved tanken om, at individuelle arbejdstagere i en nedsat økonomi kan vælge at arbejde forbi deres normale pensionsalder.
Generelt er ideen om pensionering hjerneflugt en del af vurderingen af, hvordan virksomheder ser på menneskelige arbejdstagere, der driver deres forretningsdrift. Nogle ledere og virksomhedsledelsesbestyrelser lægger en tendens til at lægge for meget vægt på en arbejdsstyrke som en samling af ressourcer snarere end at tænke på de involverede som enkeltpersoner. En del af udfordringen for mange virksomheder er at finde nye måder at forbinde med individuelle potentielle medarbejdere og lægge mere af en "menneskelig" vægt på menneskelige ressourcer.
