Indholdsfortegnelse:
- Definition - Hvad betyder Human Resources Management System (HRMS)?
- Techopedia forklarer HRMS (Human Resources Management System)
Definition - Hvad betyder Human Resources Management System (HRMS)?
Et HRMS (Human Management Management System) er et type informationssystem (IS), der er designet til at styre en organisations computeriserede og automatiserede HR-processer. Det er en kombination af hardware- og softwareressourcer, der er vært for og leverer de fleste, hvis ikke alle, en HR-afdelings forretningslogik.
En HRMS er også kendt som HRIS (Human Resources Information System).
Techopedia forklarer HRMS (Human Resources Management System)
En HRMS distribueres på en applikationsserver, der giver intern og / eller fjernadgang til alt autoriseret personale. Som en del af et standalone- eller enterprise resource planning (ERP) -system afhænger en HRMS af HR-management software, som er integreret med HR-specifikke forretningsprocesser og funktioner, der giver HR-medarbejdere muligheden for at udføre rutinemæssige operationer, såsom medarbejderregistreringsstyring, lønningslister, deltagelsesstyring og evalueringer af resultater. Hver funktion kan være tilgængelig som en del af den primære HRMS eller tilføjet som softwaremoduler / komponenter.
I de fleste miljøer er en HRMS integreret og forbundet med andre understøttelsessystemer, såsom tidssporing, fremmøde, økonomi / konti og administration.
