Indholdsfortegnelse:
At vurdere kvindernes tilstand inden for teknik præsenterer et slags halvt - eller mere præcist kvart-fuldt - glasperspektiv. Der er afgjort stadig et markant hul i form af repræsentation i marken og endda løn. Der er dog også tegn på bevægelse i den rigtige retning. Så mens vi har noget imod kløften, bør vi også se på, hvad der fungerer for at indsnævre det. (For at lære om en kvinde, der har gjort det inden for tech, skal du tjekke, hvordan jeg fik det her: 12 spørgsmål med webentreprenør Angie Chang.)
1. Det kvart fulde glas på jobniveau
Ifølge kvinderne i tech-statistik, der er samlet af Honeypot, er USA rangordnet som nummer to på verdensplan for kvindelige muligheder inden for tech. Men selv i dette land udgør kvinder mindre end en fjerdedel (24, 61%) af den amerikanske teknologisektor, mens de udgør 46, 76% af arbejdsstyrken i alle brancher.
Dette tal er bedre end den repræsentation, kvinder opnåede i HackerRanks undersøgelse af over 14.000 professionelle softwareudviklere, som omfattede færre end 2.000 kvinder. Som bemærkningerne til Kaggle-datasættet påpegede, udgjorde det kun et 16, 5% til 83, 4% (kvindelig-mandligt) forhold. Men omkring et kvartal er sandsynligt i lyset af antallet af ingeniører i faktiske virksomheder, der regelmæssigt opdateres på et regneark på Tracy Chou's Women in Tech-liste. Selvom antallet varierer meget, ser det ud til, at den gennemsnitlige repræsentation for kvindesoftwareingeniører hos de nævnte virksomheder passer til det procenttal, der kommer tæt på et kvarter.
