Indholdsfortegnelse:
Hvis du gennemgår jobannoncer, er der altid åbninger for it-stillinger. Faktisk har vi igen og igen fået at vide, at der er en alvorlig mangel på disse fagfolk. På den anden side har nogle kritikere sagt, at der virkelig ikke er en mangel på it-job. De siger, at problemet er, at virksomheder har urealistiske krav, ikke er villige til at uddanne eksisterende arbejdstagere, eller at de ønsker at betale under markedspriser. Et eksempel på forvirringen omkring dette spørgsmål er en CNN-rapport om IBMs beslutning i 2016 om at afskedige tusinder af arbejdstagere, mens de også planlægger at ansætte 20.000 nye medarbejdere. Dette fulgte afsløringer fra Business Insider om, at IBM i 2015 tilføjede 70.000 nye arbejdstagere - mange gennem opkøb - og også kasserede 70.000 ansatte.
Så hvad sker der? Er der en IT-talentmangel eller ej? Hvis der er, hvad der forårsager det? Techopedia afsluttede en stab af eksperter for at adskille myterne fra fakta.
Rigtig mangel eller grædende ulv?
Alle vores eksperter er enige om, at IT-talentmanglen er reel. ”Manglen på softwareingeniører er ikke en myte; der er i øjeblikket omkring en halv million ufyldte databehandlingsjob i USA ”ifølge Sylvain Kalache, medstifter af kodningsakademiet Holberton School. "Og ifølge en nylig undersøgelse foretaget af Stripe og Harris Poll er dette softwareudviklertalent faktisk mere værdifuldt end penge til virksomhederne, hvilket beviser, hvor meget manglen virkelig er, " siger Kalache. (Hvis du vil vide, hvordan det er at være en softwareingeniør, skal du tjekke jobrollen: Software Engineer.)
