Indholdsfortegnelse:
Siloer kan forhindre en organisation i at opfylde sine mål eller i det mindste forsinke opfyldelsen. Siloer har påvirket alle organisationer, store og små, og næsten alle organisationer har kæmpet for at nedbryde siloer helt. Strategier som happy hours, retreats, team bonding, holdmiddage eller frokost og HR-mandater har ikke været i stand til at eliminere siloer. Selvom det er vigtigt for medarbejderne fysisk at interagere med hinanden, er der en anden måde at forbedre samarbejdet på - en integreret dataanalyseplatform.
En integreret dataanalyseplatform giver en fælles datakilde for alle afdelinger, hvor input fra alle afdelinger er synlige for andre afdelinger. Platformen giver en afdeling mulighed for at bygge videre på det arbejde, der udføres af andre afdelinger, og hjælper med at eliminere omarbejdning eller dobbeltarbejde.
Hvad er en silo?
Tænk på siloer inden for kontoret, da afdelinger frakoblet hinanden. Der er kun lidt eller ingen kommunikation mellem afdelingerne. Ingen informationsudveksling eller deling af opdateringer. Det er klart, at disse afdelinger har deres egne måder at arbejde på og specifikke mål, hvilket er forståeligt. Alle disse afdelinger arbejder, i det mindste teknisk, for at hjælpe organisationen med at nå sine mål, men når disse afdelinger er isoleret fra hinanden, er der chancer for overflødigt arbejde, spildt arbejde og udgifter.
