Indholdsfortegnelse:
“Bring your own device” startede som et smart buzzword, men nu er det noget, som mange mennesker tager for givet. I tech-journalistikbranchen er der en meget offentlig forstand, at BYOD-revolutionen fortsat vil ske, indtil ideen om, at medarbejdere bruger deres personlige enheder til arbejde, er praktisk talt universel. I de senere år, inklusive både 2013 og 2014, projicerede Gartner en eventuel sats på 50 procent for BYOD og fortsætter med at tilbyde indikatorer for, at bevægelsen vokser, omend mens han detaljerede nogle af udfordringerne.
På trods af alvorlige sikkerhedsmæssige bekymringer omkring BYOD vedtager virksomhederne definitivt disse digitale strategier til en enorm hastighed. Lad os se på, hvorfor dette sker, og nogle af de mest overbevisende grunde til, at ledere føler, at de er nødt til at indføre en BYOD-tilgang.
Praktiske og omkostningsbesparelser
En af de største grunde til, at nogle virksomheder er gået med en "medbring din egen enhed", er på grund af det dårlige investeringsafkast, som de ville få ved at købe arbejdsspecifikke enheder til deres teams. (Få mere information om den "hårde" og "bløde" ROI fra BYOD fra ComputerWorld, hvis du kan modige reg-muren.) De fleste virksomheder har ikke råd til at smide de konkurrencedygtige omkostningsbesparelser, som de får ved at lade medarbejdere logge på intranettet og deltage i arbejdsaktiviteter fra deres egne telefoner og mobile enheder. (BYOD kan dog have sine egne omkostninger. Lær mere i 3 BYOD-omkostninger Virksomheder ofte overser.)
